一般的资格
在福利可以扩展到莱恩员工的家庭伴侣之前，必须满足下面列出的所有标准. 雇员须书面证明:
- Both parties are 18 years of age or older; and
- Are each other's sole domestic partner living together in a spousal equivalent relationship; and
- Share a close relationship and are responsible for each other's common welfare; and
- Are not related by blood closer than would bar marriage in the State of Oregon; and
- Are not legally married to anyone else; and
- Have jointly shared the same permanent residence for at least six months immediately preceding the date of the affidavit and intend to continue to do so indefinitely; and
- 共同负责“基本生活费用”，包括食物吗, 住所及医疗费用
保险资格
家庭伴侣及其合法受扶养人将享有与合法配偶及其合法受扶养人同等的保险福利. 换句话说, 如果你有资格获得受抚养人保险, 你的家庭伴侣可以像合法配偶一样加入你的保险范围. 你的伴侣的合法受抚养人可以像其他受抚养的孩子一样加入. 有关保险资格的具体信息, 参考你的工会合同或工作协议，或联系人力资源部.
保险登记
将家庭伴侣和/或伴侣的受抚养人加入您的保险范围, 家庭伙伴关系宣誓书必须填写并与适用的保险登记/变更表格一起提交. 这些表单可在 人力资源表格库 ，填妥后须在符合上述一般资格要求后30天内交回人力资源处.
家庭伴侣及其法定受抚养人也可以在每个员工组的正常开放注册期间添加，或者根据保险公司在开放注册之外添加受抚养人的正常规则添加.
保险福利征税
美国国税局要求大学将家庭伴侣的福利价值作为收入征税. 有关保险收益应纳税价值的更多信息, 联系人力资源福利分析师.
终止家庭伙伴关系福利
如果合伙关系终止, 签署的员工必须在30个日历日内将终止家庭伙伴关系表格和适用的保险登记/变更表格提交给人力资源部. 这些表单可在 人力资源表格库.
人力资源联系方式
福利团队:
卡莉·菲利普斯(姓氏以A-L开头，PT教师除外)
首席人力资源福利分析师
电话:(541)463-5589
电子邮件: phillipsk@mkvrcevolution2021.com
海蒂·莫拉莱斯(姓氏以M-Z开头，PT教师除外)
首席人力资源福利/ LOA / ADA协调员
电话:(541)463-5592
电子邮件: moralesh@mkvrcevolution2021.com
艾米丽·马登
人力资源通才(所有PT系)
电话:(541)463-3193
电子邮件: maddene@mkvrcevolution2021.com
莎朗·丹尼尔
人才收购 & 开发经理
电话:(541)463-5190
电子邮件: daniels@mkvrcevolution2021.com