多样性计划

2016/17

“零”

成立小组委员会，并开始为Lane 's Equity Lens的发展进行初步规划

讲习班与菲尔纳什奠定基础，为发展莱恩的股权透镜

通过多元化委员会起草Lane 's Equity Lens框架文件

开发一个对话工具包，以帮助在17/18年推出公平镜头工作，并重新调整多样性网站，使其与菠菜靠谱老平台工作的转变保持一致

2017/18

第一年

Rollout of Equity Lens work to whole campus; holistic assessment of the current campus climate; bringing Phil Nash back to campus to help with assessment; holding forums and gathering online input around the Conversation Kit

开发Lane 's Equity Lens的“Access”组件

为实现Lane 's Equity Lens的“Access”组件奠定基础

2018/19

第二年

实现Lane 's Equity Lens的“Access”组件

开发Lane 's Equity Lens的“Equity”组件

评估“Access”组件的推出

根据Spring学期评估，对“Access”组件进行必要的修订;

为实现Lane 's Equity Lens的“Equity”组件奠定基础

2019/20

第三年

实现Lane 's Equity Lens的“Equity”组件

开发Lane 's Equity Lens的“包容性”组件

评估“权益”组件的推出

根据春季学期评估，对“股权”部分进行必要的修订;

为实现Lane 's Equity Lens的“包容性”组件奠定基础

2020/21

一年四

实现Lane 's Equity Lens的“包容性”组件

评估“包含”组件的推出

对Lane 's Equity Lens的“包容性”部分进行修订

为公平视角的全面评估奠定基础

2021/22

年五

Lane 's Equity Lens的全面评估(希望包括Phil Nash的另一次访问)

对Lane 's Equity Lens进行全面修订

Lane 's Equity Lens的定稿

制定多样性理事会下一个五年计划, 包括对Lane 's Equity Lens的持续评估

为下一个五年计划的工作打下基础